Kemudian, tujuan utama dari rekrutmen CPNS adalah untuk mendapatkan tenaga kerja yang kompeten, profesional, dan berintegritas tinggi untuk melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pelayanan publik.
Seleksi CPNS biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk tes administrasi, tes kemampuan dasar, dan tes kemampuan bidang.
Setelah lulus seleksi, CPNS akan menjalani masa percobaan selama satu tahun sebelum diangkat menjadi PNS.
Selama masa percobaan ini, mereka akan mendapatkan pelatihan dan penilaian kinerja untuk memastikan bahwa mereka memenuhi standar yang ditetapkan.
CPNS memainkan peran penting dalam mendukung fungsi dan operasional pemerintahan, serta dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat.
Proses seleksi yang ketat dan transparan bertujuan untuk memastikan bahwa hanya individu-individu yang memenuhi kualifikasi dan memiliki komitmen tinggi yang akan menjadi bagian dari aparatur sipil negara.
Untuk diketahui, Pendaftaran CPNS IKN akan dibuka pada Juli-Agustus 2024. Selain afirmasi Kalimantan, pemerintah juga menyiapkan skema pemindahan ASN bertahap dari Jakarta ke IKN dan mutasi PNS dari pemda sekitar IKN melalui seleksi terbuka. *
